企業文化

炫雅集團在企業建設過程中,高度重視企業文化“人性”建設,堅持“公開、公平、公正”等基本原則,一手抓經營管理,一手抓企業文化建設,形成了包括:核心價值觀、經營理念、管理理念、員工行為準則等在內的較為系統的企業文化體系,培育出以“創業文化”、“誠信文化”、“績效文化”、“人本文化”、“責任文化”、“廉潔文化”和“精益文化”等為代表的特色文化,增強了企業核心競爭能力,促進了企業可持續發展。

炫雅特色文化

創業文化:成全于人,分享于眾。

誠信文化:誠實守信,遵紀守法,紀律嚴明。

績效文化:企業追求高業績、高目標,員工富有激情、追求高績效。

人本文化:尊重人、培養人、造就人,實現員工價值與企業價值共同提升。

責任文化:履行社會責任,追求與利益相關者及自然環境和諧相融,積極回饋社會。

廉潔文化:遵守職業操守和職業道德,嚴于律己,廉潔從業,恪盡職守。

精益文化:學習創新,持續改進,全員參與。

炫雅集團員工行為準則

做人——誠信、合作、善于學習

做事——認真、創新、追求卓越

誠信

誠信:  遵守法律法規和公司規章制度,遵守行業規范,遵守員工行為準則,為公司樹立良好的形象和商譽;誠實守信,言行一致,正視成功與失敗,不推卸責任,以實際行動贏得客戶、同事的尊重和信賴;遵守職業道德,對公司忠誠,維護公司利益,保守商業秘密,對工作中的信息資料不隱瞞,不虛報。

合作

合作:  關注團隊目標和整體利益,與公司內外部人員共同協作努力實現公司目標;以公司發展為本,貫徹無邊界管理思想,積極發現問題并通過各種渠道促成問題的解決;主動溝通,廣開言路,認真聽取別人的意見,并在工作中加以改進。

善于學習

善于學習:  保持開放的態度,認可并學習他人的經驗和長處;客觀地評價自己,持續改善自身能力,不斷改進工作,追求更高業績;拓寬視野,放眼全球,關注領先企業,把一切有價值的經驗和做法積極應用于實踐。

認真

認真:  以高度的敬業精神、責任感和職業態度對待工作、完成工作;艱苦奮斗,腳踏實地,知難而進,鍥而不舍,不達目標決不罷休;關注秩序和質量,勇于揭示問題、提出改進意見并推動解決。

創新

創新:  不因循守舊,突破常規思維引進甚至創造新觀念、新機制、新技術、新業務,敢于變革,勇于開拓;善于在各種環境和條件中主動尋找機遇,把握機遇,務求發展。

追求卓越

追求卓越:  堅持追求高業績目標的理念,持續改善工作,不干則已,干則必成;理解并認同公司戰略,設定與公司發展方向一致的、具有挑戰性的目標,并為之不懈努力;自信并勇于超越自我,突破“不可能”的思維瓶頸,不斷尋求發展,有敢爭第一,爭做強者的氣魄。 

作為新起之秀的青島炫雅生物科技有限公司,奔著創新研發的核心思想,2012年在韓國某知名品牌研發師的啟發幫助下開始了艱辛的研發之路,幾年來致力于改革、創新和研究優質化妝品,由2014年底公司正式創建并命名。立即致電 0532-68081000(24小時)或者通過以下方式聯系。

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